為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，海檢集團圍繞提質增效年“一二三四五”工作部署，堅持以職工為中心，以勞動競賽為載體，以助力集團高質量發展為目標，制定詳實方案開展2023年勞動競賽，組織發動各部門單位以技能實戰礪精兵，讓廣大職工比出精氣神、賽出戰斗力、干出加速度。

4月7日上午，專業技能比武競賽在電氣公司拉開序幕。電氣公司本著“全員參與，注重實效”的原則，分電氣和新能源電力電子兩個領域開展勞動競賽，采用“筆試+實操”的方式進行?？荚噧热莅瑯藴驶?、安全生產、保密、質量管理體系及時事理論等。

在實操比賽中，電氣實驗室13人參賽，根據檢測業務特點分為兩個小組，一組共6人參加了 12kV斷路器上位接線及主回路電阻測量（依據標準：GB/T 11022-2020），發電機系統啟動操作演示以及40.5kV斷路器背對背電容器組開合試驗測量方法演示。二組共7人參加了12kV斷路器機械特性測試（依據標準：GB 1984-2014）、中性鹽霧試驗流程操作（針對產品：樣板；依據標準：GB/T 10125-2012）。

新能源實驗室6人參賽，比賽題目為電網模擬源輸出曲線編程、示波記錄儀DL850操作以及委托辦理流程講解。參賽人員有的展示試驗過程，有的講解試驗重點以及注意事項，有的編輯模擬源曲線，有的動手接線和測量數值，有的進行實驗委托到發送報告全過程的介紹，既有新員工的精彩講解，也有資深員工的熟練演示，精彩紛呈，各具特色，既是對技術人員的一次考試，也是一次現場教學。經過激烈角逐，結合實操表現和筆試評分，最終評出一二三等獎。

集團黨委副書記、工會主席張理敬為獲獎選手頒獎并講話。他對本次活動的周密組織表示肯定，對活動達到的效果表示贊賞。他提出，要以此次技能比武競賽為契機，不斷積累檢測經驗，引導職工在實踐中練就過硬本領，爭當集團“內訓講師”；要注重提高創新創效能力，引導職工通過提升技能水平，打造核心競爭力，助力任務攻堅，完成經營指標，推進公司高質量發展。集團各級工會要注重培育服務職工，開展形式多樣的競賽及文體活動等，提升職工專業素養，豐富職工業余生活，提升團隊凝聚力，解決員工實際困難。

4月中旬，海檢集團各單位將結合主業主責，分實驗室、分業務領域開展專業技能比武活動，檢驗檢測、勘察測繪、金融服務、安全生產、科研創新等各類比武競賽都將陸續開展，充分激發廣大職工的積極性、主動性、創造性，引導大家在加快自主創新、提升技能水平、助力攻堅任務等方面發揮“主力軍”作用，推動集團2023年各項目標任務順利完成。